Dans un contexte où la rétention des talents, l’amélioration du bien-être des employés et la création d’une culture inclusive sont des priorités, cette formation propose des outils concrets pour répondre à ces enjeux. En abordant des thèmes comme le harcèlement sexuel, les stéréotypes de genre, la diversité culturelle et sexuelle, et la collaboration intergénérationnelle, elle vous aide à bâtir un environnement de travail respectueux et harmonieux, aligné sur vos valeurs organisationnelles.

Ce que vous allez découvrir et apprendre à mettre en place avec cette formation :

• Créer un environnement de travail inclusif et respectueux :
  Prévenez et gérez le harcèlement sexuel tout en instaurant une culture où chaque employé se sent valorisé, en sécurité et engagé.
• Réduire les tensions liées aux stéréotypes de genre :
  Identifiez et déconstruisez les biais inconscients pour instaurer une dynamique de travail plus équitable et collaborative.
• Intégrer la diversité de manière harmonieuse :
  Acquérez les clés pour comprendre et respecter les diversités de genre, de sexualité et culturelles, et pour valoriser toutes les identités au sein de votre organisation.
• Favoriser une collaboration intergénérationnelle :
  Comprenez les différences entre générations et mettez en place des pratiques qui encouragent le dialogue et la coopération dans vos équipes.
• Intervenir efficacement face aux comportements inappropriés :
  Découvrez des stratégies pour recadrer les comportements problématiques tout en maintenant un climat de respect et de bienveillance.
• Aligner vos valeurs et vos pratiques :
  Assurez-vous que les valeurs d’inclusion, de respect et de diversité sont intégrées dans vos politiques et incarnées au quotidien dans vos comportements organisationnels.

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